LA MUJER EN EL SUBSECTOR DEL ALOJAMIENTO. El caso de la Costa Blanca (Alicante, España)

María Carmen Sigüenza Poveda

DOI: https://doi.org/10.14198/INTURI2011.2.05

Resumen

El artículo se acerca, desde la perspectiva de género, al mercado laboral general, y al relacionado con el alojamiento en particular, en la Costa Blanca (España). Dentro de la empresa hotelera, se centra en su organigrama y la integración por género de los diferentes departamentos que lo componen; también se analizará la integración horizontal y vertical, teniendo en cuenta la posición de las mujeres en los puestos operativos, intermedios y directivos. Este artículo propone el estudio de una serie de variables a investigar por medio de entrevistas a las trabajadoras de los hoteles costeros de diferentes localidades de la provincia de Alicante. Las variables del estudio son: la igualdad de oportunidades en la promoción de las mujeres del sector hotelero y el desarrollo profesional de estas, los obstáculos a la hora del desempeño profesional y las diferencias de género dentro del ámbito laboral y amparadas por el paraguas legal del Convenio Colectivo de la provincia. También se presta atención a temas como el absentismo laboral o el liderazgo dentro de los hoteles de la Costa Blanca.


Palabras clave

género; organigrama; techo de cristal; liderazgo

Texto completo:

PDF (341,83 KB) Estadísticas


DOI: https://doi.org/10.14198/INTURI2011.2.05





Copyright (c) 2011 María Carmen Sigüenza Poveda

Licencia de Creative Commons
Este obra está bajo una licencia de Creative Commons Reconocimiento 4.0 Internacional.