LA MUJER EN EL SUBSECTOR DEL ALOJAMIENTO. El caso de la Costa Blanca (Alicante, España)

María Carmen Sigüenza Poveda

Resumen

El artículo se acerca, desde la perspectiva de género, al mercado laboral general, y al relacionado con el alojamiento en particular, en la Costa Blanca (España). Dentro de la empresa hotelera, se centra en su organigrama y la integración por género de los diferentes departamentos que lo componen; también se analizará la integración horizontal y vertical, teniendo en cuenta la posición de las mujeres en los puestos operativos, intermedios y directivos. Este artículo propone el estudio de una serie de variables a investigar por medio de entrevistas a las trabajadoras de los hoteles costeros de diferentes localidades de la provincia de Alicante. Las variables del estudio son: la igualdad de oportunidades en la promoción de las mujeres del sector hotelero y el desarrollo profesional de estas, los obstáculos a la hora del desempeño profesional y las diferencias de género dentro del ámbito laboral y amparadas por el paraguas legal del Convenio Colectivo de la provincia. También se presta atención a temas como el absentismo laboral o el liderazgo dentro de los hoteles de la Costa Blanca.


Palabras clave

género; organigrama; techo de cristal; liderazgo

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DOI: https://doi.org/10.14198/INTURI2011.2.05





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