Treinamento e hospitalidade: un estudio en hoteles de la capital paraibana

Thales Batista de Lima; Joelma Ferreira da Silva

doi:10.14198/INTURI2018.15.05

Autores/as

Thales Batista de Lima Universidade Federal da Paraíba, Brasil https://orcid.org/0000-0002-2338-0451
Joelma Ferreira da Silva Universidade Federal da Paraíba, Brasil

DOI:

https://doi.org/10.14198/INTURI2018.15.05

Palabras clave:

Hospitalidad, Formación, Gestores

Resumen

La hospitalidad se ha convertido en una práctica utilizada por los hoteles para proporcionar atención diferenciada al cliente. El objetivo de esta investigación es analizar la política de formación y capacitación realizada por hoteles de la capital paraibana para el desarrollo de la hospitalidad. De este modo, se abordan los principales aspectos tipo, etapas, riesgos y contribuciones que involucran la formación, además de la cuestión de la hospitalidad y su relevancia en el medio hotelero. Con respecto a la metodología, se utilizó un enfoque cualitativo, cuyo método empleado fue el deductivo y descriptivo, de manera que el estudio presenta una visión interpretativa de los datos. Entre las principales conclusiones se encuentran que las prácticas formativas más utilizadas por los hoteles son la integración, comportamental y técnica. Por otra parte, a partir de la formación los gestores buscan puntuar la importancia de tratar y recibir bien los invitados. En cuanto al conocimiento de los gestores sobre el concepto de hospitalidad, se percibió que está relacionado al acto del bien recibir o acoger. Se concluye que la formación aplicada por los hoteles encuestados contribuye a que la hospitalidad progrese, resultando en la mejora de la acogida dada a los huéspedes y, consecuentemente, haciendo que las iniciativas empresariales se consoliden en el escenario hotelero paraibano.

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