Los usos y costumbre del estado de Oaxaca y su impacto en el capital humano de las empresas turísticas de Bahías de Huatulco

Rocio Esquivel Rios; Luis Alberto López Molina

doi:10.14198/INTURI2018.15.06

Autores/as

Rocio Esquivel Rios Universidad del Mar, México https://orcid.org/0000-0003-4000-2732
Luis Alberto López Molina Universidad del Mar, México

DOI:

https://doi.org/10.14198/INTURI2018.15.06

Palabras clave:

Usos y costumbres, Cultura organizacional, Empresas turísticas

Resumen

El presente trabajo tiene como objetivo principal identificar el impacto que existe dentro de las empresas turísticas de Bahías de Huatulco, Oaxaca, los usos y costumbres que se encuentran arraigados en los colaboradores que ahí se desempeñan. Lo anterior, definido a través de la importancia que ellos mismos le otorgan al ejercicio de estas actividades culturales derivadas de las comunidades de procedencia y al mismo tiempo reflejado en la cultura organizacional de las empresas. A partir de aquí, el artículo propone, de acuerdo a la teoría de Geert Hofstede, identificar la plataforma correspondiente a la orientación a largo plazo del destino en general y determinar cuál es la importancia que se le otorga a los usos y costumbres, de igual forma se podrá identificar si esta práctica se ve reflejada en el servicio brindado.

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